钜能掠影 | 践行企业文化，新时代、新基建
上周，根据钜能储能集团文化建设和人才培养计划的要求，安徽钜能至信储能科技有限公司组织了以“践行企业文化，新时代、新基建”为主题的内部月度培训，正式拉开了安徽钜能至信团队建设的大幕。
在此次活动中，安徽钜能至信团队首次提出了“基建—生产一体化”的新基建组织模式，旨在从根本上解决基建和生产需求的行业“痛点”。基建负责人详细讲解了如何在日常工作中践行企业文化和管理理念，进一步加强了团队成员对企业愿景、使命和价值观的新认识和理解。通过系统培训，全面提升团队成员的综合能力，强化他们对企业文化的理解和运用能力，提高基建综合管理和企业管理的水平。
培训过程中，通过实际案例分析和互动讨论，员工们不仅加深了对企业的认同感，还提升了团队的执行力和创新能力。通过深入学习与交流，团队成员之间的沟通变得更加顺畅，团队凝聚力显著增强，为项目的顺利推进打下了坚实基础。
安徽公司根据年度学习规划，将逐步开展关于文化、管理、成本、计划、生产等一系列专题培训，进一步夯实“建设全职业周期学习型团队”的人才建设计划落地，达成“干中学、学中干；一月一小步、半年一跃升”的团队建设目标。这将有效促进团队成长与发展，使安徽钜能至信在未来的发展道路上更加稳健，共同实现我们的愿景与使命，为构建绿色零碳世界贡献力量！
创建时间：2024-11-26
